对于组织内部架构如何调整，如何重定规则。（以成立一个新组织的方式来思考，结合南塘DAO现状和成立10个月以来的历史经验。）
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目前重点讨论决策机构和决策方式的革新！后续可以是分工协作的权责利划分，UBI、报销、合作社大院居住权等内部福利制度的明文化，组织架构的调整、项目制被提出后的相关描述。
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你需要对手吗？ 我们来思辨吧；你管冰块与喝的，我管提供各种思维；然后我们来激烈的碰撞吧
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哈哈哈，期待富章哥下次回到南塘，奶茶小吃管够，一起思辩！
你怎麼識別我喜歡奶茶的呢？
小吃這次倒是在吧檯沒有見到過，新增品項嗎？那我可很期待。
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嘿，我对你的了解可多了！就是可惜这次我每天似乎都挺忙的，没有时间制作，下次高低提前制作好为你办欢迎会！